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Cogens promovem Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TJRJ
Os Comitês de Promoção da Igualdade de Gênero e de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios Moral e Sexual e da Discriminação (COGENs) vão realizar, em parceria com o Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (NUPEMEC), três encontros em fóruns do TJRJ sobre a temática “Relações de Trabalho e Subjetividade”.
As ações fazem parte da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, uma iniciativa do Conselho Nacional de Justiça. Os próximos encontros acontecerão nos dias 07 e 09 de maio, no Cejusc da Leopoldina e no Cejusc de Nova Iguaçu, respectivamente.
Dando início à programação, o primeiro encontro do evento aconteceu no dia 02 de maio, no Cejusc de São Gonçalo. Na última sexta-feira (03), o Museu da Justiça promoveu um encontro literário com o título “Para além da leitura: diálogos e reflexões para transformar a cultura do assédio e da discriminação no ambiente de trabalho”. Mediado pela juíza Carla Faria Bouzo, o evento contou com a participação da desª. Cristina Tereza Gaulia, da juíza Maria Aglaé Tedesco Vilardo, do juiz Sandro Lucio Barbosa Pitassi e das servidoras Letícia Caldeira Pecene, Ana Paula Capella Ferreira de Matos e Clarissa Biasotto Kropotoff Trotta.
Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação
Instituída pela Resolução CNJ n. 450/2022, a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação ocorre anualmente no mês de maio e está inserida na agenda permanente dos tribunais. Durante o período, tribunais de todo o país realizam iniciativas persificadas, como rodas de conversa, treinamentos e produção de conteúdo, entre outras, para sensibilizar as equipes sobre a importância do combate ao assédio moral e sexual, e à discriminação no ambiente de trabalho.
A ação integra a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, instituída pela Resolução n. 351, de 28 de outubro de 2020, e tem como principais objetivos a prevenção e o enfrentamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no contexto do Judiciário.
A inserção dessas temáticas na agenda de políticas judiciárias é um símbolo do reconhecimento de que estas não devem apenas atuar no resgate dos ideais de justiça no âmbito externo, mas também dentro de sua própria estrutura interna, assegurando a saúde de todos os seus trabalhadores e trabalhadoras.
E-book
Além da programação prevista para esta semana, os Cogens, junto ao Departamento de Comunicação Interna (DECOI) e à Divisão de Identidade Visual (DIVIS), elaboraram um e-book intitulado “Prevenção e combate ao assédio: o que você precisa saber”, com o intuito de promover e dar mais visibilidade à pauta, trazendo informações importantes sobre os assédios no ambiente de trabalho.
Para acolher as vítimas de assédio e/ou discriminação, também foi criado o Canal de Acolhimento dos COGENs, que garante o sigilo do denunciante e pode ser acessado no portal do TJRJ.
Departamento de Comunicação Interna
Fonte:
TJ Rio de Janeiro
07/05/2024 (00:00)
